У нас небольшой бизнес с численностью до 30 человек. Встал вопрос, нужно ли нанимать специалиста по охране труда или можно отдать эту функцию на аутсорсинг? Какие плюсы и минусы у аутсорсинга в этой сфере?
Нужен ли аутсорсинг охраны труда для малого бизнеса?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться22024-08-24 15:02:14
Если брать на аутсорсинг, то снимаешь с себя часть обязанностей, особенно если сам не сильно разбираешься в законодательных нюансах. С другой стороны, если возникнут какие-то проблемы, то ты всё равно останешься ответственным перед проверяющими органами. Тут важно ещё правильно выбрать подрядчика.
Поделиться32024-08-24 16:06:33
Мы тоже долго думали, стоит ли брать аутсорсинг, и в итоге выбрали https://npcot.ru/autsorsing-oxranyi-truda.html у них комплексный подход, всё под ключ – от инструктажей до составления всей документации. Плюс поддержка по всем вопросам в любое время, что экономит нервы и время.
Отредактировано DjRomeo91 (2024-08-24 16:08:29)
Страница: 1